关于《瑞金市2021年公开招聘高中和城区初中紧缺学科教师工作方案》的政策解读

一、制定背景

为推动我市教育事业高质量发展，根据我市2021-2022学年高中和城区初中教学需要，需面向高校毕业生和外县市公办教师公开择优招聘一批高中和城区初中紧缺学科教师，以不断充实、优化我市教师队伍，为助推瑞金中央苏区振兴发展、加快实现建设赣南东部和赣闽边际区域性中心城市的战略目标提供强大的人才支撑和智力保障。

二、主要内容

《瑞金市2021年公开招聘高中和城区初中紧缺学科教师工作方案》对组织机构、招聘岗位、招聘条件、招聘方式、招聘程序、聘用待遇等内容进行了明确，成立了公开招聘领导小组，由领导小组负责公开招聘工作的组织实施。

三、适用范围

未就业的高校毕业生和外县市在编在岗教师（详见方案内的招聘条件）。

四、疑问解读

（一）关于招聘形式

领导小组成员单位工作人员将于2020年12月上旬，分批次在江西师范大学瑶湖校区、赣南师范大学黄金校区举办现场招聘会，其他高校符合报名条件有意应聘的毕业生和外县市公办教师一并到江西师范大学瑶湖校区、赣南师范大学黄金校区参加现场招聘。面试分文、理科两组进行，对符合招聘条件的考试进行结构化面试（每名考生准备时间、面试时间分别控制在4分钟以内），按百分制评分，面试成绩70分（含）以上者为合格。

（二）正式聘用后是否有编制 

方案明确，所招聘教师纳入瑞金市教师编制总量控制，确保招聘的教师有编制。

（三）正式聘用后至少需要服务几年

需要在聘用学校服务满5学年。

（四）如何选岗

按面试成绩从高分到低分依次选岗。

（五）关于聘用待遇问题

正式聘用的教师享受瑞金市公办高中、初中教师同等待遇，并享受招聘方案《聘用待遇》第二点明确的相关待遇。

（六）还有其他不清楚的问题可以联系谁

 详情可咨询瑞金市教育科技体育局人事股，电话0797-2539316。

 瑞金市教育科技体育局

                               2020年11月18日